Projekt Relevate był podróżą w świat technologii, rozwoju osobistego i kariery zawodowej w branży IT – pełnej praktyki, inspiracji i interakcji. Uczestnicy i uczestniczki mieli okazję poznać realia pracy w IT, odkryć swoje talenty, nauczyć się skutecznej autoprezentacji i zgłębić świat danych oraz sztucznej inteligencji. Dzięki udziałowi w projekcie zyskali konkretne umiejętności i narzędzia, które pomagają w odnalezieniu swojej drogi zawodowej w tej wyjątkowej branży – a wszystko to dzięki zaangażowaniu firmy Relativity.
Relevate, czyli program, który otwiera drzwi do kariery w IT
Projekt Relevate powstał z myślą o młodych osobach w wieku 18-30 lat, którzy chcą świadomie budować swoją przyszłość zawodową. Dzięki zaangażowaniu ekspertów i ekspertek, a zarazem wolontariuszy i wolontariuszek z firmy Relativity, uczestnicy i uczestniczki mieli okazję poznać świat IT z zupełnie nowej perspektywy.
W ramach projektu Relavate zrealizowano cykl sześciu warsztatów – każdy z nich dotykał innego aspektu rozwoju: od odkrywania ścieżek kariery, przez budowanie pewności siebie i doskonalenie CV, aż po analitykę danych i sztuczną inteligencję. Była to nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale przede wszystkim przestrzeń do rozmowy, wymiany doświadczeń i inspiracji.
Pierwsze spotkanie ze światem IT
Pierwszy warsztat w ramach projektu Relevate „Poznaj Świat IT. Jakie ścieżki kariery czekają w technologii” poprowadzili Monika Wąż oraz Bartłomiej Czyż.
Rozpoczęli od ćwiczenia w grupach, w ramach którego analizowali, co musi się wydarzyć, aby firma, na przykładzie piekarni czy siłowni, przeszła od pomysłu do realnej usługi lub produktu. Wyniki były znakomite! Niektóre grupy postawiły na klasyczne podejście: od pomysłu, przez zatrudnienie zespołu, aż po księgowość i promocję. Inni myśleli szerzej, bo o sieci piekarni, stronie internetowej, zamówieniach online i aplikacjach.
Drugie ćwiczenie przeniosło uczestników już w świat IT pełną parą – projektowali proces powstawania aplikacji do zamawiania jedzenia. Okazało się, że wiele ról zostało poprawnie rozpoznanych, a Monika i Bartłomiej uzupełnili listę o dodatkowe, często mniej oczywiste, ale bardzo potrzebne stanowiska w IT.
Na koniec warsztatu prowadzący omówili szeroką mapę ról w IT od programistów, przez analityków danych i specjalistów od cyberbezpieczeństwa, aż po stanowiska w HR, marketingu czy sprzedaży. Pokazali też wymagania, bariery wejścia i ścieżki przebranżowienia.
Z talentem do sukcesu
Kolejny warsztat, „Z talentem do sukcesu – uruchom swój potencjał”, był prawdziwą podróżą do wnętrza siebie. Prowadzące, Katarzyna Sidełko i Urszula Jamka, pomagały uczestnikom i uczestniczkom odkrywać swoje mocne strony i talenty, ucząc jednocześnie, jak wykorzystywać je w pracy i codziennym życiu.
Rozmawialiśmy o tym:
- czym są talenty i jak je rozpoznać,
- nastawieniu na rozwój – jak nie bać się wyzwań i uczyć się na błędach,
- odporności psychicznej – jak ją budować dzięki relacjom i wsparciu innych.
Na koniec każdy stworzył wstępny plan rozwoju osobistego, oparty na tym, co naprawdę inspiruje i napędza.
„Mamy nadzieję, że z takim zasobem wiedzy i technik pracy nad sobą, droga do znalezienia wymarzonego zajęcia będzie prostsza!” – podsumowały spotkanie prowadzące.
Rozmowa rekrutacyjna bez stresu
Trzeci warsztat poświęcony był rozmowie rekrutacyjnej. Pod okiem Katarzyny Pająk i Moniki Wąż uczestnicy przećwiczyli praktyczne umiejętności autoprezentacji i odpowiadania na trudne pytania.
Jednym z najbardziej poruszających momentów było ćwiczenie „Lustro mocy”, w którym każdy uczestnik kończył zdania typu:
„Jestem osobą, która potrafi…”
„Lubię w sobie to, że…”
„Jestem dumny/a z tego, że…”
A następnie słyszał te słowa wzmocnione i wypowiedziane z uznaniem przez partnera w ćwiczeniu. Kolejnym wyzwaniem była zabawna symulacja: przekonanie rekrutera NASA, że to właśnie Ty powinieneś polecieć w kosmos! Było to świetne ćwiczenie z autoprezentacji i opowiadania o sobie z odwagą.
Na koniec Kasia przedstawiła metodę STAR, czyli praktyczne narzędzie, dzięki któremu odpowiedzi na pytania rekrutacyjne zyskują strukturę i siłę przekonywania.
CV pod lupą
Czwarty warsztat w Relevate dotyczył CV i autoprezentacji. Aleksandra Kumorowska i Bartłomiej Czyż pokazali uczestnikom, jak rekruterzy patrzą na dokumenty aplikacyjne i na co zwracają uwagę.
Warsztat składał się z trzech części:
- treningu autoprezentacji,
- analizy CV,
- przedstawienia perspektywy rekruterów.
Wśród ćwiczeń znalazła się m.in. rekrutacyjna gra strategiczna, w której grupy układały idealne CV pod konkretną ofertę pracy. Uczestnicy dowiedzieli się, jak kreatywnie i uczciwie wypełnić CV, nawet gdy brakuje doświadczenia. Efekt? Konkretna wiedza i cenne refleksje, które pomogą w przyszłych aplikacjach.
Zanurzenie się w dane
Podczas piątego warsztatu uczestnicy odkrywali świat analizy danych z Dorotą Pilch i Anną Tetiurką. Rozpoczęliśmy od podstaw: czym jest analiza danych i dlaczego ma znaczenie. Następnie poznaliśmy proces pracy z danymi krok po kroku – od zbierania informacji, przez ich przekształcanie, aż po wyciąganie trafnych wniosków.
Trening analitycznego myślenia obejmował zadawanie celnych pytań, szukanie powiązań i opowiadanie historii ukrytych w danych. Uczestnicy odkryli, że kariera w analizie danych to nie tylko liczby, ale też komunikacja, ciekawość i kreatywność.
Sztuczna inteligencja, dzień pracy w IT i… korpomowa
Szósty, a zarazem finałowy warsztat Relevate zabrał uczestników za kulisy pracy w firmie technologicznej i pokazał, jak wygląda praca z AI.
Prowadzący, Urszula Jamka, Aleksandra Kumorowska i Rafał Fatuła, opowiadali o:
- uczeniu maszynowym i modelach generatywnych,
- działaniu modeli językowych,
- roli inżyniera AI i jego codziennych zadaniach,
- praktycznych zastosowaniach AI w projektach.
Na zakończenie pojawiła się zabawna lekcja korpomowy, czyli wszystkie słynne ASAPy, briefy, feedbacki i brainstormy!
Kolejny krok w realnej ścieżce rozwoju – mentoring
Projekt Relevate pokazuje, że nauka i rozwój mogą być angażujące, inspirujące i… przystępne! Od praktycznych ćwiczeń w grupach, przez trening rozmów rekrutacyjnych, po odkrywanie tajników analizy danych i sztucznej inteligencji – każdy warsztat wnosił coś wartościowego do życia zawodowego uczestników i uczestniczek.
Dzięki wiedzy prowadzących i wspólnym doświadczeniom, uczestnicy nie tylko zdobyli nowe kompetencje, ale też pewność siebie i motywację do działania. Relevate to dowód na to, że odkrywanie własnego potencjału i rozwój kariery mogą iść w parze z dobrą zabawą i inspirującą społecznością.
A co zostanie z osobami, które prowadziły warsztaty?
- „To, co pozostanie ze mną, to poczucie dzielenia się swoim czasem i wiedzą i to, jak bardzo może to być budujące.”
- „Relacje, które zbudowałem z innymi wolontariuszami! 🙂”
- „Entuzjazm uczestników projektu, mimo że wiem, że część z nich znalazła się w trudnej sytuacji życiowej! Inspirujące!”
Uczestniczki i uczestnicy swoją wiedzę i nowe pomysły mogli od razu przetestować! W ramach podsumowania projektu zorganizowaliśmy Relevate Hackathon #TechForGood, o którym więcej przeczytasz tutaj. To wydarzenie zdecydowanie połączyło pasję do nowych technologii, chęć niesienia dobra i potrzebę współpracy!
To jeszcze nie koniec! Część z uczestników rozpoczęła swój udział w programie mentoringowym w ramach Relevate.
Od czerwca do końca września uczestnicy i uczestniczki spotykają się ze swoimi dedykowanymi mentorami co 2 tygodnie na około godzinę, aby wzmocnić swoje kompetencje zawodowe, zwiększyć szanse na zatrudnienie oraz zbudować relację ze swoim mentorem czy mentorką.
Nie chodzi o wykład, a o rozmowę, bo mentoring to wspólna droga – oparta na zaufaniu, dzieleniu się doświadczeniem, wzajemnym szacunku oraz regularnej pracy nad swoimi celami. Już nie możemy doczekać się wrażeń uczestników kolejnego etapu naszej podróży do świata IT!
Dziękujemy!
Dziękujemy wszystkim uczestnikom i uczestniczkom projektu za energię, zaangażowanie i odwagę w odkrywaniu siebie i świata pracy! Cudownie jest obserwować rozwój tak aktywnych i pełnych pasji młodych ludzi.
Szczególne podziękowania kierujemy również do zespołu Relativity – bez Was nie byłoby to możliwe! Dziękujemy i gratulujemy!
Sean Nielsen – pomysłodawca oraz koordynator projektu w Relativity
Urszula Jamka – koorydtanorka projektu w krakowskim oddziale firmy
Wolontariusze i wolontariuszki prowadzący warsztaty:
Bartłomiej Czyż
Dorota Pilch
Piotr Matoga
Katarzyna Sidełko
Aleksandra Kumorowska
Anna Tetiurka
Katarzyna Pająk
Rafał Fatuła
Urszula Jamka
Dziękujemy również niezastąpionym koordynatorkom projektu z zespołu Serdecznej Fundacji Hearty!
Paulina Wójtowicz-Szmit
Agnieszka Sznajder
ORGANIZATORZY:
PARTNERZY:
Chcesz dołączyć do Serdecznej Społeczności i wspierać młodzież?
Skontaktuj się z nami!
